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  Avant-propos

  Guide pratique de la formation professionnelle

  Il s’agit des actions de formation à l’instigation de l’employeur. Elles sont obligatoires pour les employés bénéficiaires sauf si elles ont lieu en dehors des heures de travail. En savoir plus sur les plans de formation. L...Lire la suite
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  Bien choisir

  Avantages et inconvénients des formations traditionnelles

  Les salariés sont dans leur environnement de travail habituel, ce qui peut les aider à être opérationnels rapidement et donc rendre la formation plus efficace. Seuls les salariés de l’entreprise bénéficient de la formation. Les...Lire la suite
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  Infos Générales

  Formation comité d'entreprise : comment ça marche ?

  Le financement est assuré par le comité d’entreprise, grâce à la subvention de fonctionnement versée par l’employeur (d’un montant minimum de 0,2 % de la masse salariale brut de l’entreprise). Le CE prend donc en charge le prix de la for...Lire la suite
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  Les formations

  Les formations en ressources humaines

  Formations en ressources humaines Ifopi Formation « Paie Sage Ligne 100 » Contenu Structuration / analyse du dossier (jour 1) Mise en place des fichiers structure (jour 1) Paramétrage de la paie (jours 1 et 2) La ...Lire la suite
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  Qualité

  Normes, labels et certifications de la formation d’entreprise

  L’ISQ (Organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels) a pour mission d’attribuer aux instituts de formation d’entreprise la qualification OPQF (Office professionnel de qualification des organi...Lire la suite