Le terme « formation en gestion » recouvre ici les deux familles de formations suivantes :
Formations continues en comptabilité
Sans être comptable, de nombreux professionnels ont besoins de connaissances en comptabilité pour mener à bien leur activité.
Il s’agit principalement des personnes exerçant à leur compte : entrepreneurs, professions libérales, artisans ou commerçants. Ces professionnels font souvent appel aux services d’un comptable, mais doivent tout de même être en mesure de tenir une comptabilité sommaire et de comprendre leurs propres documents comptables.
Une formation en gestion comptable peut également permettre aux membres d’un CE d’avoir une lecture plus claire et plus pertinente des comptes de leur entreprise et de participer ainsi de manière plus efficace aux réunions de consultation avec la direction.
La question est alors : quelles sont les notions comptables importantes, qui ne sont pas à réserver uniquement aux professionnels de la comptabilité ?
Lors d’une formation en gestion comptable pour travailleur indépendant ou nouveau chef d’entreprise, les points suivants sont les plus incontournables :
- Principe de la comptabilité à partie double et écriture en partie double
- Bilan et compte de résultat
- Comprendre et analyser les documents comptables : journal, grand livre
- Le Plan comptable général : organisation des classes de compte
- Intégrer les taxes dans sa comptabilité : TVA, impôt sur les sociétés
- La clôture des comptes annuels
- Utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Ciel)
Formations professionnelles en RH
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De la même manière, un chef d’entreprise peut difficilement se passer de connaissances en gestion des ressources humaines, même s’il emploie un responsable RH dédié, et encore plus si ce n’est pas le cas.
Dans une PME de petite taille en forte croissance, un membre de la direction peut être amené à suivre une formation en gestion des ressources humaines pour faire face aux nouveaux besoins de l’entreprise.
Les formations en gestion RH sont de deux natures : celles qui concernent la rémunération et les autres.
Les thèmes les plus courants en gestion de la paie sont les suivants :
- Bulletin de paie : obligations et interdictions
- Le versement des salaires
- Durée de travail : paiement des heures supplémentaires et des repos compensateurs
- Avantages en nature
- Remboursement de frais
- Absence, congés
- Indemnisation maladie, accident du travail, maternité
- Calcul des charges sociales
- URSSAF et caisse de retraite
En dehors des thématiques liées à la rémunération des employés, des formations en gestion RH existent également sur les thèmes suivants :
- Le contrat de travail
- Les relations collectives (représentants du personnel, etc.)
- Suivi budgétaire de la masse salariale
- Recrutement
- Evaluation
Chèques cadeaux entreprise
Création de site internet ou e-commerce
Formation anglais
Formation en langues
Gestion des fiches de paies
Référencement de votre site Internet